Существует ли связь между непогашенным кредитом и производительностью труда?

Если бы между двумя факторами существовала взаимозависимость, то можно было бы предположить, что заработная плата работников с плохой кредитной историей должна уменьшаться по сравнению с вознаграждением их коллег, которые имели хорошие кредитные рейтинги.
Читать далее «Существует ли связь между непогашенным кредитом и производительностью труда?»

Неплательщиков по кредитам не возьмут на работу?

По информации министерства труда США, (это ведомство осуществляет долгосрочное исследование, представляет собой репрезентативный опрос тысяч молодых людей в возрасте от 14-ти до 21-го года) среди данных, которые собирались в течение десятилетий, — сведения о доходах индивидов, их заработной платы, задолженности по кредитной карте, а также — насколько часто удовлетворялись их кредитные заявки, не может являться повод для того, чтобы принимать объективное решение о трудоустройстве или отказе в нем для соискателя вакансии.
Читать далее «Неплательщиков по кредитам не возьмут на работу?»

Чем опасна женщина лидер?

Мы часто выбираем своими лидерами людей с психологическими расстройствами — но говорит ли это о нашей нормальности? В основном качества, на которых основывается истинно эффективное лидерство, присущие индивидам, которым не удается поразить окружающих своими управленческими способностями.
Читать далее «Чем опасна женщина лидер?»

Психопат или лидер от Бога?

«Идеальный» образ «лидера» воплощает немало характеристик, которые являются проявлением личностных расстройств различного типа. Среди прочего — это нарциссизм (Стив Джобс), психопатия (любой руководитель, которого можно назвать «деспотом»), гистрионизм или «театр одного актера» (Ричард Брэнсон или Стив Балмер), макиавеллизм (почти каждый политик, который вылез наверх лестницы госуправления).
Читать далее «Психопат или лидер от Бога?»

Формирование команды – задачи лидера

Чтобы вдохновлять последователей, сформировать эффективную команду и поддерживать ее производительность на стабильно высоком уровне — необходимо заботиться об интересах группы и, соответственно, забыть о собственных.
Читать далее «Формирование команды – задачи лидера»